• Los responsables canarios de Empleo y Trabajo mantuvieron un encuentro con el director general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la sede del Ministerio de Empleo y Seguridad Social en Madrid

El viceconsejero de Empleo y el director general de Trabajo, Emilio Atiénzar y José Miguel González respectivamente, mantuvieron un encuentro con el director general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Gabriel Álvarez del Egido, el subdirector general para la coordinación en materia de Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales y Medidas de Igualdad, Rafael Luis García Mates, y la Subdirectora General para la Inspección en materia de Seguridad Social, Economía Irregular e Inmigración, Begoña Buces. Durante el encuentro, los responsables del Gobierno de Canarias expresaron las necesidades de las Islas en materia de inspección laboral y ahondaron en la coordinación de un plan extraordinario de la Inspección, que se desarrollará en este año, para evitar el fraude en los contratos y velar por la calidad de los puestos de trabajo.

A través de este plan extraordinario, la Inspección de trabajo incrementará su plantilla con funcionarios de otras provincias y durante determinados periodos de mayor actividad económica en las islas. El objetivo será incrementar las actuaciones destinadas a velar por la calidad en el empleo y vigilar que se cumplan, entre otros aspectos, las jornadas laborales establecidas en los contratos, que los trabajadores estén de alta en la Seguridad Social y detectar los falsos empleos a tiempo parcial.

Como insiste el viceconsejero de Empleo, Emilio Atiénzar, “el fin último de estas acciones específicas es velar por los derechos laborales y regularizar las posibles situaciones de ilegalidad que se puedan estar produciendo”.

Durante la reunión, también ahondaron en el contenido del convenio anual establecido entre el Estado y el Gobierno de Canarias, y en el que se han programado un total de 25.548 inspecciones que generarán más de 60.000 actuaciones al finalizar el año. Estas actuaciones planificadas supondrán un incremento del 6% respecto al año anterior, de las inspecciones orientadas a mejorar la calidad del empleo, como son la vigilancia de los derechos básicos de los trabajadores en materia de contratación, salarios, horario de trabajo, condiciones de seguridad, salud, igualdad y protección social.

En la actualidad en Canarias intervienen 92 inspectores y subinspectores y durante el pasado año culminaron 27.277 actuaciones, por encima de las programadas que para ese año fueron de 24.900. Estas intervenciones generaron en 2016 la transformación de 7.757 contratos que no reflejaban las condiciones reales en las que estaban las personas empleadas, o hacían más horas de las contempladas en el trabajo. En cuanto a la economía sumergida, afloraron 5.397 empleos.​

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